截止今年6月，公交IC卡月平均刷卡量达3798.8万次，其中，老年“爱心卡”月均刷卡量达1102.8万次。“换乘免付”实行，陆续开通邮政储蓄代办公交IC卡售卡、充值网点44个、利安“社区电超市”公交IC卡售卡、充值网点近33个。目前，全市公交IC卡售卡、充值网点共计101个。

3、注重服务实效。通过投入新增营运车辆270台；开通新线18条、调整线路160条;增车扩容开通跨站快捷车;试行GPS智能调度、2+1台班模式等方式，有效提高了公交出行分担率。城市出行率降低，公交出行分担率上升,两组数字一降一升，充分体现了昆明公交的社会认可度不断提升，选择公交作为出行方式的人群不断增长。

2009年6月12日与中豪置业签订战略合作协议，仅用半年时间，建成新螺蛳湾公交枢纽并投入使用。开通、调整线路24条，开通7条免费直达班车，目前已累计突破运送乘客10万余人次。制定并实施2+1管理模式，实现“加强高峰，保证平峰，减少低峰”，有效解决了市民高峰时期车难等、挤不上的问题。2＋1管理模式被昆明市委、昆明市人民政府授予昆明市2009年度经济社会制度创新成果三等奖，是全市唯一一家获此殊荣的国有企业。同时，率先在全国推出公交场站＋商业的建设模式，通过招商引资进行综合开发，提升完善功能，使单一的交通枢纽变为集交通集散、商业服务为一体的综合性场站，为广大市民提供环境舒适、功能优化、方便快捷的出行环境，开创了城市公交与社会互利双赢的良好局面。

4、构建长效机制。集团公司党委坚持与各基层单位签订五个责任书。认真贯彻执行《后备干部管理制度》、《组织部门监督考察制》、《干部问责制》等16项制度，在制定《昆明公交集团管理制度汇编》的基础上，于2009年完善和制定了39项制度创新，使企业党建工作融于公司生产经营各项工作中，真正成为企业的政治领导核心和监督保障中心。其中6项制度创新入选昆明市616项制度创新汇编。

5、树立良好形象。在2010年7月公布的“2009年云南省十大服务行业公众满意度”测评中，昆明公交集团排名大幅上升，由2008年的第七名升至第二名，公众对公司的综合满意度得到较大提高，“员工为本、乘客至上”的公交核心价值观充分彰显。

良好的经营业绩和较高的市民满意度为集团公司发展奠定了较好的基础，各项工作得到了上级各有关部门的肯定。今年以来，集团公司相继荣获“中国绿色公交优秀贡献企业”、“中国城乡建设突出贡献企业”、“中国质量万里行-质量信用企业”、“昆明市和谐企业”、“民推民选 最具社会责任感企业”等殊荣，充分表明公司创先争优活动取得的阶段性成果。