筑牢防线  促进城市公交和谐发展

——昆明公交集团公司党风建设纪实
□吴        艳
                 昆明公交集团有限责任公司是云南省规模最大，以城市公共客运服务为主业，社会效益与经济效益紧密结合的社会公益性国有大型企业。集团公司现有员工11128人，其中在职员工8562人。截止2009年8月，昆明公交集团现有营运线路208条，营运车辆3189台，线路长度3239.6公里，日均客运量230万人次,日均行驶里程49万公里,2009年8月公交出行分担率达到32.17%，广大乘客对公司的平均满意率为96.02%。近年来，集团公司党委、纪委始终以科学发展观为指导，紧紧围绕党风建设目标责任制，全力实施“一定、五抓、两个推进”党风建设工程，通过与各基层党组织逐级签订党风建设目标责任书，抓教育、抓制度、抓监督、抓效能、抓行风，达到企业“两个效益”和“四个文明”建设同步推进的目标。
“一定”坚持到底，形成党风建设长效机制
按照“党要管党，从严治党”方针，集团公司党委长期坚持与各基层党总支、直属党支部签订《企业经济工作责任书》、《党风建设责任书》、《云岭先锋·党建目标责任书》、《精神文明建设责任书》、《纠风目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》等六个责任书。集团公司党委书记为六个责任书的第一责任人，其他集团公司分管领导为直接责任人；各基层单位党政负责人为本单位六个责任书的第一责任人，形成一级抓一级，层层有责，各负其责的长效机制。集团公司纪委始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门各司其职、纪检监察组织协调、员工群众积极参与的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”要求，将党风建设责任制落实与公交营运生产工作同部署、同安排、同考