河南一单位规定女工必须按时怀孕 否则罚款千元

　　据凤凰资讯消息，河南焦作一单位发布《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》（上图）。

　　《通知》要求各单位、部门根据本单位、本部门年度工作安排，合理安排育龄女工的生育时间。各单位、部门女工生育计划避免重叠，不能因生育时间安排不当影响工作或提出增人要求，入职满1年的已婚女工可提出生育计划安排。

　　《通知》上还说，员工生育计划一经确定，须严格执行，对未按照计划怀孕而影响工作的，一次性罚款1000元，在职务晋升，评优评先等方面不予考虑。严重影响工作的，扣发绩效工资和年终奖。

　　《通知》的最后，还附有2015年度已婚女工生育计划安排表。

　　单位答复：《通知》只是征求意见稿

　　该公司负责人说，他们下发的这个《通知》只是征求意见稿，如果大家都不同意就收回，重新考虑新的办法。

　　权威说法：严重侵犯了女工的生育权

　　焦作市计生委有关领导表示，先打报告后排队，还必须按时怀孕，这样的规定严重侵犯了女工的生育权。

　　焦作市人力资源和社会保障局一位负责人说，按照相关规定，女员工怀孕天经地义，没有义务向单位汇报，单位更没有权力规定怀孕时间，此通知是既不合理也不合法，更不合情。