为贯彻落实县委、县政府批转的“六五”普法规划和县人大常委会决议，6月21日，全县“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员大会在会议中心召开。县委书记程权，县长林武民，县委常委、政法委书记蒋茂利，市司法局副局长肖刚、县人大副主任周兢克，县政协助理调研员黄振先，县直单位各主要领导；各乡（镇）党委书记、乡（镇）长及分管领导，栗矿管委会书记、主任及分管领导，司法所长；获奖的先进集体和个人参加了会议。

　　恭城县于2006年至2010年顺利实施了第五个五年普法教育规划。在“五五”普法工作中，恭城县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，落实中央、自治区政法工作会议精神，紧紧围绕贯彻党的依法治国方略和县委、县政府的中心工作，根据恭城县经济社会发展要求和干部群众学法需要，突出抓重点、抓难点、抓落实、抓实效，深入开展普法宣传教育，全面加强各项依法治理，扎实推进各项事业的依法管理，普法依法治理工作取得了明显的成效，较好地完成和实现了“五五”普法规划确定的目标任务。经全国和自治区“五五”普法考核验收，恭城县获得全区“五五”普法先进县。

　　会上，县委书记程权作了重要讲话。他说，恭城县被评为全区“五五”普法先进县，这是恭城县继“三五”、“四五”普法被评为全区先进县之后再获此殊荣，实现“三连冠”，成绩的取得可喜可贺，令人鼓舞。

　　就“六五”普法工作，他作了进一步强调。要把提高全县干部特别是各级领导干部的法律素质和依法办事能力作为加强干部队伍建设的一项基础性工作来抓。全县各级领导干部要把学法守法用法贯穿于经济、社会管理的各个层面，以法治保障经济发展，以法律约束行政权力，以法律手段解决各种矛盾纠纷。要坚持和完善党委（组）理论中心组集体学法、重大决策法律咨询等制度，推行领导干部任职前法律知识考试考核制度。要把领导干部学法纳入干部教育培训的主渠道，建立健全领导干部学法守法用法督促检查和年度评估考核体系，要把年度法律培训、普法考试、依法决策和依法履职等情况全部纳入干部个人档案管理，相关考核结果要作为干部综合考核评价的重要内容。要认真落实自治区关于领导干部建立学法用法联系点制度，切实用自身行动带动和影响全民学法守法用法。

　　县长林武民在会上讲了话。他要求各乡镇、县直各单位要切实承担起法制宣传教育的责任，认真做好本系统的法制宣传教育，开展面向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和服务的每一个环节，根据“六五”普法规划，进一步细化方案，明确年度工作重点，并研究制定和完善普法依法治理工作目标管理责任制和考评实施细则，实行目标量化管理，确保普法和依法治理工作有序推进。

　　会上，市司法局副局长肖刚讲了话。会议还表彰了荣获自治区、市、县“五五”普法先进集体、先进个人。

　　（周品秋 罗庆芳）