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2012年3月18日 星期日

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准教师择业热捧城市冷落农村

7000大学生参加农村从教供需见面会

    昨日，广东省2012年高校毕业生到农村从教供需见面会在华南师范大学举行，全省90多个县（市、区）教育局和学校进场招聘，省内外共7000余应届毕业生前来应聘。据了解，在本场招聘会提供的1.3万个教师岗位中，有9000个岗位为乡镇及乡镇以下农村学校提供，适用“上岗退费”政策，其余则为县城学校提供的教师岗位。

    尽管农村学校提供的教师岗位远多于县城学校，但记者发现，毕业生的求职意向多集中在县城。不少应聘者坦言，即使有“上岗退费”政策，农村学校的吸引力仍比不上县城。

    直击现场市县岗位排长龙农村冷清

    与去年仅有4000应聘者相比，昨日的专场招聘会显得尤为热闹。尽管闷热并伴有小雨，前来应聘的毕业生络绎不绝，广播里更不停播放着“不要拥挤，小心财物”的提醒。虽是来应聘农村教师一职，但求职者大多西装革履，打扮十分讲究。

    “非211（211工程院校毕业生）不要”，在招聘会现场，湛江、清远、惠州等教育局打出了较高的入职门槛意向。即便如此，还是有很多“不够格”的毕业生递上简历，希望用人单位予以“特殊考虑”。而经济欠发达地区，尤其是专门招聘农村教师的摊位则显得格外冷清。

    清远市教育局摊位当天所提供的为市属中小学教师岗位，尽管该岗位的招聘在早上10时收摊，但时间临近时依然排有一条80余人的“长龙”。

    用人单位农村的孩子需要他们

    以招聘农村教师为主的连南县和连山县教育局摊位，虽然没有提早结束招聘，却少有人前来咨询。连南县教育局当天共收到21人简历，其中还包括4个不符合基本条件的应聘者。连南县教育局负责人介绍，自2008年上岗退费政策实施以来，他们共聘有32名享受“上岗退费”政策的毕业生到连南县农村地区从教，“其中大部分都是在外地读书又回乡任教的连南县学生”。目前，32人中除1人因家庭原因离开外，其余仍留在当地任教。

    “‘上岗退费’政策确实改变了农村教师队伍的状况，这些大学毕业生自身水平较高，不仅能提高教学质量，还能带动其他教师提高业务水平。”该负责人说，连南县农村地区教师的学历合格率近年来大大提高，大专率已由30%提高到75%。“现在师范毕业生就业依然首选去珠三角，其次是地级市和县城，迫不得已才会来农村。人往高处走嘛！”该负责人坦言，这种现象是可以理解的。他希望能有更多的人到农村任教，“农村的孩子需要他们。”

    求职者“上岗退费”吸引力不大

    由于对事业单位人员招聘现场签约有严格规定，昨天只有400多个岗位可直接签约，而李志康便是其中一员。

    这位来自韩山师范学院的毕业生，昨天与河源市紫金县教育局签订了就业协议，根据协议，他将于近期到紫金一中进行试讲。如果试讲通过，他将留在一中任教，否则，就要到紫金县的农村去任教。“首选还是紫金一中”，李志康说，发展前途是他最为看重的，“上岗退费”的优惠政策对他而言并无太大吸引力。

    实际上，李志康并非持此观点的特例。来自华南师范大学的刘松阳同样认为，“上岗退费”政策吸引力有限。他直言，农村地区的条件比较艰苦，教学设施不够完善，尽管根据有关规定，农村教师的基本工资比县城教师要高一个档次，但在补贴方面却远远比不上县城，因此，“身边的同学几乎没有人选择到农村从教。”

    记者在现场还发现，昨日主动选择到农村从教的毕业生，多为省内生源地为欠发达地区的二级学院学生，还有专门从外省来粤求职的应届生。来自江西赣南师范学院的郑章华告诉记者，在他们学校，每一届都有10人左右在农村从教专场招聘会中找到工作。今年，赣南师范学院由一名老师带队，师生一行19人来粤求职。截至昨日上午10时，该校已经有4人和汕尾市陆河县教育局达成了初步的就业协议。

    ■链接

    上岗退费

    2007年12月，我省出台“上岗退费”政策：与欠发达地区的县区教育局签订到农村学校从教5年协议的高校毕业生，可申请退费。退费标准为每年6000元，本科生连续退费4年，大专生连续退费3年，从上岗满1年后逐年退费。“上岗退费”经费由省财政厅统一安排。非师范类高校毕业生通过培训获得相应教师资格，到经济欠发达地区农村学校从教的同样可享受。

    南方日报记者 毕嘉琪

    实习生 卞德龙