祝尊乾：海拔的升高更是对精神的考验管理

祝尊乾：海拔的升高更是对精神的考验管理

人民论坛赴西藏采访组    发布时间： 2010-06-04 15:02:00    来源：《人民论坛》

　　在藏职务：山南地委组织部副部长 原工作单位：湖北省委组织部

　　时　　间：2010年4月7日

　　采访地点：山南地区乃东县

　　从“九省通衢”之地的武汉来到雪域高原山南，由海拔50米左右升高到近4000米。海拔的升高，对身体是一个挑战，更是对精神、对党性的考验。党性是抽象的，它不是一件衣服，什么样式和颜色一眼可知，而是关键时刻才能得到印证。说真心话，到了西藏，我才从根本上理解了什么是党性。

　　援藏干部的个体行为直接影响着援藏干部的整体形象。援藏工作队一般来说是一个相对独立的集体，一个省的援藏干部来自不同的地区，三年援藏工作结束后，又回到各自的市，管理难度相对较大。这就容易造成干部管理当中出现三个“不太”现象，即派出单位不太方便管，受援单位不太愿意管，个别干部不太服管，这也就造成了管理上的困难。为解决这一问题，湖北省援藏工作队一进藏，就根据以往援藏干部管理经验，制定了“十不准”规定，以及请销假、学习、宣传、财务等多个管理制度，对援藏干部的行为进行了约束和规范。工作队还根据管理中出现的不好的苗头，及时对制度进行补充和完善。援藏是人生一段特殊的经历，在特殊的时期、特殊的环境，经受特殊的锻炼，我们锤炼了作风，提高了素质，结下了友谊，我们辛苦着、快乐着。

（责编：南卡）

我要留言：

 相关文章